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Por: Ginnie Dorado
CEO de THINK TALENT
Estamos entrando en el último trimestre del año, además de Costco que se encarga de recordarnos que el tiempo pasa volando y que ya casi estamos en navidad (¡aunque falten 84 días!), por la cantidad de productos navideños en sus pasillos; nuestra empresa nos lo empieza a recordar por la solicitud de información para empezar a proyectar los presupuestos que serán parte del Plan de Negocio del próximo año.
Es momento de empezar a perfilar el cierre del año, evaluar de manera objetiva y realista cuáles serán los resultados de nuestros objetivos individuales y de equipo, pero lo más importante es empezar a analizar en qué condiciones vamos a cerrar el año y cuál será nuestra estrategia de juego para los siguientes 12 meses.
Preguntas como ¿qué tan efectiva, productiva y eficiente ha sido mi gestión en este año?, ¿cómo anda mi nivel de energía y satisfacción?, ¿el próximo año quiero seguir en el juego de la misma manera?¿qué facturas tengo en el equilibrio de mi vida personal vs vida laboral?
En los últimos años ha cobrado más relevancia el modelo laboral llamado Leadership by Smart Working, el cual está basado en la autogestión, disciplina, ejecución impecable buscando un equilibrio entre la cultura meritocrática, de responsabilidad, flexibilidad y equilibrio vida-trabajo. Su mantra es trabajar por objetivos y gestionar equipos de alto desempeño dónde es más importante medir resultados que horas trabajadas.
Hay varias ventajas de trabajar bajo un esquema de Smart Working, te comparto algunas:
Cumplimiento y Gestión efectiva de objetivos individuales y grupales
Equilibrio entre Vida y Trabajo
Aumento de la productividad y engagement
Aumento de autonomía y responsabilidad en los colaboradores
Disminución del ausentismo y enfermedades laborales causadas por el estrés y burnout
Alguna vez has querido gritar ¡paren el mundo que me quiero bajar! o sentir que trabajas mucho pero que no sientes que avanzas, o que enfocas tu energía en responsabilidades, iniciativas y situaciones que no son prioritarias para seguir avanzando en tu vida profesional o como equipo. Si lo has pensado, eres candidato perfecto a subirme a la nueva manera de trabajar: Smart Working.
El Smart Working representa una evolución en la forma en que entendemos el trabajo. Al centrarse en la consecución de objetivos y ofrecer una mayor flexibilidad y enfoque, este modelo no solo mejora la gestión de objetivos individuales y grupales, sino que también es un elemento clave para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Implementar el Smart Working puede ser un paso decisivo para las empresas que buscan adaptarse a las nuevas realidades del mundo laboral y maximizar el potencial de sus empleados.
En esta edición hemos curado material que te permitirá invertir poco tiempo en estar actualizado sobre lo que pasa en el mundo de los negocios y su talento, fortaleciendo así tu pensamiento crítico.
¡No olvides visitar nuestra página web www.thinktalent.mx, ahí encontrarás más contenido de tu interés!
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