top of page
PORTADA NEWSLETTERS NUEVA01.jpg

Febrero 2023

¿Qué pasaría si desaparecemos el área de RRHH de la organización?

Este titular lo tuvo hace aproximadamente ocho años la revista Harvard Business Review, dónde se propuso desaparecer RH y construir algo mejor porque a ojos de los CEO’s solo aportaba valor operativo (los cuales se pueden tercerizar) pero prácticamente nulo valor estratégico.

El año pasado, Gartner nos enseñó que el 86 % de los Directores Generales piensa que RRHH no aporta valor estratégico a la organización.

 

¿Qué hemos dejado de hacer como área de Recursos Humanos? ¿Qué debiéramos de exigirle a la función? ¿Cuál es nuestra propuesta de valor y cómo la podemos hacer realidad?

La propuesta de Valor de Recursos Humanos, debiera de rondar sobre los siguientes puntos:

  1. Identificar e interpretar tendencias mundiales sobre las preferencias de la propuesta de valor que busca el talento.

  2. Fortalecer la Marca Empleadora de la empresa (hacia afuera y hacia adentro).

  3. Entendimiento de la estrategia de Negocio y robustecerla con una Estrategia de Talento (cuánto talento y con que capacidades se va a requerir para enfrentar el crecimiento).

  4. Desarrollar el “pipeline” de liderazgo o tubería de talento para afrontar el crecimiento actual y futuro. 

  5. Eficientizar los procesos operativos y transaccionales en materia de gestión de gente.

  6. Contar con el mejor talento para Recursos Humanos (HR for HR).

 

Hay una frase que me encanta “Valor está en quien recibe y no en quién da”.  Será que es momento de hacer una autorreflexión y realizar planeación estratégica dentro del área. 

 

Por todo lo anterior, hemos curado material con nuestro aliado HUMAN LEADER MX, que te permitirá invertir poco tiempo en estar actualizado sobre lo que pasa en el mundo de los negocios y su talento, fortaleciendo así tu pensamiento crítico. Y evitar que te quedes obsoleto.

 

¡No olvides visitar nuestra página web www.thinktalent.mx, ahí encontrarás más contenido de tu interés!

Newsletter_ThinkTalent_Ginnie.png
Ginnie-Dorado-black-high-res.png

PEOPLE TRENDS

1.jpg
¿QUÉ ONDA CON RECURSOS HUMANOS?

 

Leer más
2.jpg
ALINEANDO LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS CON LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO

 

Leer más

3.jpg
HABLEMOS
DE EMPLEO

 

Leer más

4.png
EMPLEO EN
NUEVO LEÓN

Leer más

5.jpg
Y FINALMENTE… Y POR SER LO MÁS IMPORTANTE LO DEJO PARA EL FINAL
 
Leer más
6.jpg
PARA TOMAR EN CUENTA AHORA QUE ESTÁ POR INICIAR MARZO

 

Leer más

Newsletter_ThinkTalent_Rogelio.png
Donde debería estar sentado RH.png

¿Dónde debería estar sentado Recursos Humanos?

riqueza a sus empleados.jpg

¿Pueden las empresas ayudar a crear riqueza a sus empleados?

Los mexicanos somos mediocres.png

Los Mexicano,
¿somos medriocres?

Los mitos del balance.png

Los Mitos del
Balance

pequeño empujon.jpg

Un pequeño
empujón

Recibe nuestras últimas novedades

MÁS ARTÍCULOS

  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
bottom of page