Aún recuerdo cuando inició esta historia y parece que fue hace mucho tiempo, pero, ¡solo han sido 7 años!. Todo inició un 8 marzo del 2017, cuando anuncié mi retiro después de 17 años en FEMSA, después de un ejercicio de retrospección sobre mi carrera profesional y mi decisión de seguir siendo especialista en temas de Gestión de Talento y Transformación de Cultura. Aún recuerdo ese 01 de mayo del 2017 día del trabajo, que amanecí sin trabajo, pero con la idea clara de empezar una nueva senda de mi vida profesional.

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No lo voy a negar, en ese entonces tenía sentimientos encontrados, miedo al fracaso, pero también curiosidad, emoción, expectativa por conocer nuevas cosas. Hubo personas que apoyaron mi decisión, otras que me dijeron que no lo lograría, otros que sintieron que traicioné a la empresa por “bajarme” y otros que expresaron que quisieran hacer lo mismo que yo, pero que no podían hacerlo por diferentes cuestiones. Hubo 2 conversaciones que se me quedaron guardadas en la memoria y que cada vez que necesito “respirar, agarrar energía y seguir avanzando me vienen a la cabeza”

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La primera de uno de mis mentores profesionales en FEMSA, experto y máster en Planeación Estratégica y Desarrollo de Negocio, un líder con altos estándares, que me hizo aprender la parte estratégica de Recursos Humanos y me hizo retarme en todos mis propuestas y proyectos, a quién le tengo un cariño muy especial, fue como ese maestro exigente que le sufres, pero que le aprendes muchísimo. Cuando fui a contarle sobre mi decisión de salida, me dijo: “Te habías tardado, eres muy inquieta y te encanta hacer proyectos que transformen a personas, áreas y empresas. Lo habitual te aburre. Estoy seguro de que después de probar otra faceta del mundo profesional, será difícil que regreses a una empresa. Diviértete”.

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Y la otra conversación con otro Director General, de quién aprendí hacerme cargo de mi Plan de Vida y Carrera a través de las diferentes interacciones que tuve con él y la manera como abordaba la vida con una impecable gestión sobre el Balance de Vida, esa conversación tiene un lugar muy especial en mi corazón, ya que impactó en la manera de como quería vivir la segunda parte del libro de vida (crisis existencial de los 40´s)..me dijo:  “Además de tomar una decisión sobre tu plan de carrera profesional, te vas porque crees que vas a encontrar balance y centro en tu vida con otro rol y reto, pero esto no te lo puede dar nadie, solo tú lo puedes hacer, y no necesitas cambiar ni de empresa ni de vida... Te hará bien cambiar de entorno para que te reencuentres contigo misma, te reconstruyas, pero si no te sale bien o no es lo que esperabas, que no te gane el orgullo, aquí estamos”.

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Pasaron unos meses, empecé cómo consultor independiente haciendo proyectos propios y en mancuerna con otros colegas. 

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Y finalmente en diciembre del 2017 construimos la marca de THINK TALENT para iniciar 2018 gestionándonos  como una empresa consultora, dónde la presentación oficial fue con la primera edición de nuestro éxitoso programa de THE STAGE: Empowering Women´s Leadership, un 08 de marzo del 2018. (más de 1500 ejecutivas talento clave han pasado por este programa).

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Ahí me di cuenta de que el 08 de Marzo ha sido una fecha importante como profesionista, empresaria y persona.

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Gracias por ser parte de esta divertida aventura, llena de aprendizajes y haciendo posible nuestro propósito “Contribuimos con las organizaciones y sus líderes a ser congruentes en alinear su propósito y estrategia de negocio con su estrategia de gente”.

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En esta edición hemos curado material que te permitirá invertir poco tiempo en estar actualizado sobre lo que pasa en el mundo de los negocios y su talento, fortaleciendo así tu pensamiento crítico. Y evitar que te quedes obsolet@.