People Trends - Mayo 2025

Por: Rogelio Segovia 

Socio Director de THINK TALENT

rogelio.segovia@thinktalent.mx 

🌐 ¿Y EL PRIMER PELDAÑO… DESAPARECIÓ?

Mayo trajo una reflexión profunda sobre el inicio de la vida profesional. A través de artículos, datos y conversaciones, exploramos cómo la inteligencia artificial y el estancamiento económico están erosionando el tradicional “empleo de entrada”. Hoy, tareas que antes correspondían a jóvenes profesionistas han sido absorbidas por algoritmos, debilitando el primer eslabón de la carrera laboral. Si no rediseñamos esos espacios, condenaremos a una generación a empezar en desventaja.

➡️LA CRISIS SILENCIOSA DEL LIDERAZGO INTERMEDIO

El State of the Global Workplace Report 2025 reveló una caída en el compromiso laboral global, atribuido en gran parte al agotamiento de los mandos medios. En México, aunque el compromiso es mayor que el promedio mundial, el estrés y la rotación siguen siendo alarmantes. El futuro del trabajo no se resolverá con más tecnología, sino con liderazgo humano, reflexivo y conectado emocionalmente.

➡️ ECONOMÍA EN PAUSA: INFLACIÓN, SALIDAS DE CAPITAL Y ADVERTENCIAS DE RECESIÓN

En lo económico, México enfrenta señales de enfriamiento: consumo privado a la baja, caída en la actividad industrial, repunte inflacionario y salida de capitales. A nivel global, los aranceles de Trump y la debilidad del dólar siembran incertidumbre. La subasta fallida de bonos del Tesoro en EE.UU. y la pérdida de su calificación AAA completan un panorama volátil.

➡️  EDUCACIÓN Y TALENTO: UNA PROMESA ROTA

Alumnos universitarios ya no están seguros de alcanzar el nivel de vida de sus padres. El bono demográfico se diluye en informalidad, precariedad y falta de empleos significativos. Universidades y empresas deben repensar el rol formativo del trabajo: no solo como fuente de ingreso, sino como plataforma de crecimiento.

➡️LIDERAR CON LA CÁMARA ENCENDIDA (Y EL EGO APAGADO)

En un entorno desconfiado y disperso, los CEOs más efectivos están comunicando sin guiones. Videos informales, auténticos y breves han sustituido los memorándums. La cercanía, hoy, genera más liderazgo que la autoridad. La autenticidad ya no es opcional: es estratégica.

➡️ INTELIGENCIA ARTIFICIAL: DE HERRAMIENTA A TUTORA PERSONALIZADA

La IA no solo responde preguntas: ahora explica textos complejos, sintetiza argumentos y simula conversaciones profundas. El caso de NotebookLM, que convirtió un artículo editorial en un podcast conversacional en minutos, muestra el po

➡️ REFORMA JUDICIAL Y DESGASTE INSTITUCIONAL

El debate sobre la elección popular de jueces evidencia una crisis más profunda: el deterioro del Estado de derecho. Lejos de fortalecer al Poder Judicial, se percibe como un intento por someterlo. Como dijo Javier Laynez: “Ellos no van a perder el control”. La democracia, como la vainilla, solo se entiende cuando se ha probado… y puede que muchos no recuerden ya su sabor.

---Nos vemos a finales del siguiente mes con PEOPLE TRENDS.

---𝚁𝚘𝚐𝚎𝚕𝚒𝚘 𝚂𝚎𝚐𝚘𝚟𝚒𝚊, 𝙳𝚘𝚌𝚝𝚘𝚛 𝚎𝚗 𝙵𝚒𝚕𝚘𝚜𝚘𝚏í𝚊 𝚌𝚘𝚗 𝙰𝚌𝚎𝚗𝚝𝚞𝚊𝚌𝚒ó𝚗 𝚎𝚗 𝙴𝚜𝚝𝚞𝚍𝚒𝚘𝚜 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝙲𝚞𝚕𝚝𝚞𝚛𝚊, 𝚎𝚜 𝚏𝚞𝚗𝚍𝚊𝚍𝚘𝚛 𝚍𝚎 𝙷𝚞𝚖𝚊𝚗 𝙻𝚎𝚊𝚍𝚎𝚛, 𝚂𝚘𝚌𝚒𝚘-𝙳𝚒𝚛𝚎𝚌𝚝𝚘𝚛 𝚍𝚎 𝚃𝚑𝚒𝚗𝚔 𝚃𝚊𝚕𝚎𝚗𝚝, 𝙿𝚛𝚘𝚏𝚎𝚜𝚘𝚛 𝚍𝚎 𝙲á𝚝𝚎𝚍𝚛𝚊 𝚍𝚎𝚕 𝙸𝚃𝙴𝚂𝙼 𝚢 𝙿𝚛𝚎𝚜𝚒𝚍𝚎𝚗𝚝𝚎 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝙲𝚘𝚖𝚒𝚜𝚒ó𝚗 𝚍𝚎 𝚁𝚎𝚌𝚞𝚛𝚜𝚘𝚜 𝙷𝚞𝚖𝚊𝚗𝚘𝚜 𝚍𝚎 𝚕𝚊 𝙲𝙾𝙿𝙰𝚁𝙼𝙴𝚇, 𝙽𝚞𝚎𝚟𝚘 𝙻𝚎ó𝚗---