Por: Rogelio Segovia
Socio Director de THINK TALENT

🌐 COLABORACIÓN Y TALENTO EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL: Enero es el mes en que comienzan a definirse los grandes temas que marcarán las conversaciones del año. No solo porque representa el inicio del calendario y el año fiscal en muchas economías, sino porque es el mes del Foro Económico Mundial en Davos, el espacio donde líderes globales debaten sobre las tendencias que impactarán el mundo del trabajo, el talento y las personas.
En la edición de 2025, el Foro se llevó a cabo bajo el lema "Colaboración para la Era Inteligente" y puso sobre la mesa desafíos urgentes: la gobernanza de la inteligencia artificial, la polarización geopolítica, la transición energética y la redefinición del mercado laboral en un mundo donde humanos y agentes inteligentes deberán coexistir.

➡️ El desafío de la inteligencia artificial en el empleo: Uno de los temas más relevantes del Foro fue el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo. La tecnificación y la automatización no están eliminando empleos a la velocidad que algunos predijeron, pero sí están redefiniendo las habilidades necesarias. Según el reporte del Foro sobre el "Futuro del Empleo 2025", se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo hacia 2030, pero 92 millones serán desplazados. La pregunta clave no es si habrá trabajo, sino si la fuerza laboral tendrá las competencias necesarias para adaptarse.
La brecha de habilidades es el desafío principal. Un 40% de las competencias requeridas para los empleos actuales cambiarán en los próximos cinco años, y el 63% de los empleadores ya consideran esta transformación como el mayor obstáculo para el crecimiento. Áreas como la inteligencia artificial, el análisis de datos y el desarrollo de software se expandirán, pero también aumentará la demanda en sectores esenciales como la salud, la educación y la agricultura.
Sin embargo, este fenómeno no ocurre en un vacío. Mientras las empresas buscan talento calificado, las tensiones geopolíticas también moldean el acceso y desarrollo de la tecnología. En este contexto, el surgimiento de empresas como DeepSeek ha sacudido el panorama de la inteligencia artificial.

➡️ DeepSeek y el nuevo ‘Momento Sputnik’ de la IA: Si el lanzamiento del Sputnik en 1957 marcó el inicio de la carrera espacial y obligó a Estados Unidos a acelerar su desarrollo tecnológico, DeepSeek podría representar un punto de inflexión similar en la inteligencia artificial. Fundada por Liang Wenfeng, esta empresa china ha logrado desarrollar un modelo de IA avanzado con apenas $6 millones, desafiando la idea de que solo las grandes tecnológicas con presupuestos multimillonarios pueden liderar la revolución de la IA.
La estrategia de DeepSeek se apoya en el código abierto, lo que ha permitido que su impacto vaya más allá de una sola empresa. Inspiradas por su éxito, otras compañías chinas han comenzado a compartir sus avances de IA, lo que ha intensificado la competencia global y generado preocupación en Silicon Valley. Meta, por ejemplo, ha establecido “salas de guerra” para estudiar y mejorar las innovaciones de DeepSeek, en un intento por mantenerse a la vanguardia.
Pero esta competencia no está exenta de tensiones. Algunos expertos en Estados Unidos advierten que el acceso abierto a tecnologías avanzadas podría dar ventaja a países como China en la carrera tecnológica, lo que ha reavivado el debate sobre regulación y control de la inteligencia artificial.

➡️ Liderazgo y colaboración en la era inteligente: A medida que la inteligencia artificial redefine industrias y transforma el empleo, se vuelve imprescindible un liderazgo que promueva la colaboración en lugar de la fragmentación. El Foro de Davos dejó en claro que la confianza, la inversión en el talento y la adaptación de los sectores económicos serán determinantes para afrontar el futuro.
Más allá de la competencia geopolítica y la disrupción tecnológica, el verdadero reto está en cómo las organizaciones equilibrarán la automatización con el bienestar humano. ¿Podrán las empresas pasar de la obsesión por la eficiencia a una visión más sostenible y equitativa? ¿Se priorizará el desarrollo del capital humano en la misma medida que el avance de la tecnología?
El "Momento Sputnik" de la inteligencia artificial ya está aquí. La pregunta no es si la IA cambiará el mundo, sino quiénes estarán preparados para liderar esa transformación.

➡️ Impacto del regreso de Donald Trump en América Latina: La presidencia de Trump plantea riesgos económicos para México y la región. Las amenazas de aranceles del 25% a las importaciones mexicanas generan incertidumbre, afectando el tipo de cambio y la inversión. Además, países como Brasil y Argentina enfrentan desafíos adicionales por la volatilidad del dólar y la relación comercial con China. La economía regional deberá prepararse para posibles tensiones comerciales.

➡️ Crisis del empleo formal en México: Diciembre de 2024 registró la mayor pérdida de empleos en 27 años, con una caída de 390 mil plazas. Factores como la incertidumbre política y la contracción manufacturera en EE.UU. han limitado la inversión. La tasa de crecimiento del empleo formal es la más baja desde 2010, lo que refuerza la necesidad de fortalecer el emprendimiento y las pequeñas y medianas empresas para impulsar el mercado laboral.
---Nos vemos a finales del siguiente mes con PEOPLE TRENDS.
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