2002.jpg

Conoce nuestros enfoques de Consultoría

 

En THINK TALENT buscamos fortalecer la Capacidad Organizacional de Gestión de Talento, a través de:

1. Alineación de la Estrategia de Talento con la del Negocio.

2. Fortalecimiento del Proceso de Gestión de Talento: Planear, Atraer, Evaluar, Desarrollar y Atraer al Talento.

Captura de Pantalla 2020-09-09 a la(s) 1

3. Creación del "mindset de talento" como potencializador del crecimiento del negocio. Jefe y Colaborador como centro del proceso. Recursos Humanos como facilitador.

2.jpg
 

Para sembrar el "mindset de Talento y Cultura" en una empresa, se recomienda diseñar e implementar una Estrategia de Gestión del Cambio.

Dimensiones de Gestión del Cambio:

1. Pensamiento

2. Motivación

3. Acciones

4. Resultados

En THINK TALENT contamos con el expertise y nos aseguramos de tocar las dimensiones críticas para asegurar un cambio en el comportamiento humano.

Hands-Together-Team-Work.jpg
 

Menos del 30% del Talento Femenino llega a ocupar una posición Gerencial o Directiva

En THINK TALENT ayudamos a diseñar e implementar una Estrategia de Diversidad de Género, buscando una equidad en el Liderazgo Organizacional, y creando un "mindset" de Diversidad de Talento, con base en el desarrollo del segmento de Talento Femenino.

Nuestra estrategia cuenta con las siguientes fases:

1. Diagnóstico de "mindset" de Diversidad de Talento.

2. Enfoque Estratégico Global y Local.

3. Adecuación de Palancas Tácticas.

4. Sensibilización y Habilitamiento.

5. Sustentabilidad de la Estrategia.

Captura de Pantalla 2020-09-09 a la(s) 1