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UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
Una Universidad Corporativa constituye un Modelo de Referencia para Diseñar, Organizar y Gestionar iniciativas de Capacitación y Desarrollo alineadas con la Estrategia de Talento.
- Beneficios Tangibles e Intan
RETENER
- Planes de Capacitación y Desarrollo
DESARROLLAR
- Desempeño
EVALUAR
- Inducción
- Reclutamiento y Selección
ATRAER
- Necesidades de Talento
- Mapeo de Talento
PLANEAR
UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
Ayudamos a construir Universidades Corporativas, con enfoque a:
Lo anterior se logra acompañando a las organizaciones a generar un Plan Maestro de Gestión de la Universidad Corporativa dónde se define:
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Business Plan y Objetivos a lograr
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Modelo de Gestión de la Universidad
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Integración y Operación del Proceso de Capacitación y Desarrollo a la Universidad Corporativa
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Posicionamiento y Comunicación de la Universidad Corporativa
Crear un centro de capacitación que asegure un Desempeño Homologado con Estándares y Procesos Operativos
Fortalecer el desarrollo integral de los Líderes en la Organización
Crear mecanismos que soporten el Desarrollo de Capacidades Organizacionales.
Integrar la Gestión Integral del Talento como parte de la Cultura Organizacional
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