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UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

Una Universidad Corporativa constituye un Modelo de Referencia para Diseñar, Organizar y Gestionar iniciativas de Capacitación y Desarrollo alineadas con la Estrategia de Talento.

CICLO PARA VARIOS.png

- Beneficios Tangibles e Intan

RETENER

- Planes de Capacitación y Desarrollo

DESARROLLAR

- Desempeño

EVALUAR

- Inducción

- Reclutamiento y Selección

ATRAER

- Necesidades de Talento

- Mapeo de Talento

PLANEAR

UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS

Ayudamos a construir Universidades Corporativas, con enfoque a:

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Lo anterior se logra acompañando a las organizaciones a generar un Plan Maestro de Gestión de la Universidad Corporativa dónde se define:

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  1. Business Plan y Objetivos a lograr

  2. Modelo de Gestión de la Universidad

  3. Integración y Operación del Proceso de Capacitación y Desarrollo a la Universidad Corporativa

  4. Posicionamiento y Comunicación de la Universidad Corporativa

CICLO UNIVERSIDADES.png

Crear un centro de capacitación que asegure un Desempeño Homologado con Estándares y Procesos Operativos

Fortalecer el desarrollo integral de los Líderes en la Organización 

Crear mecanismos que soporten el Desarrollo de Capacidades Organizacionales.

Integrar la Gestión Integral del Talento como parte de la Cultura Organizacional

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