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Fecha de Inicio

25 de enero 2022

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Objetivos del Programa

El Taller HR Transformation es una experiencia práctica  de 24 Horas de formación en modalidad blended learning que busca, a su término, que cada uno de sus participantes:

01

Cuente con una visión integral  de la Estrategia de Recursos Humanos alineada a la Estrategia del Negocio

02

Visión integral de Proceso de Gestión del Talento como elemento clave para crear una Marca Empleadora sólida.

03

Identifique las principales herramientas que existen para una Gestión de Recursos Humanos exitosa y distinga cuándo y cómo recurrir a cada una.

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Inversión

$9,500 MXN + IVA por participante.

(455 USD para participantes fuera de México)

Metodología de
Aprendizaje por
Módulo

1. 06 Webinars en vivo (02 horas c/u)

2. Aprendizaje en Plataforma
Training Lab THINK TALENT (02 hr/sem):
      
        1. Videos
        2. Lecturas
        3. Prácticas y Ejercicios

 

Incluye:

12 horas de formación online en nuestra plataforma Training Lab donde podrás completar tu formación: videos, lecturas, prácticas y ejercicios.
EL ROL DE CAPITAL HUMANO
Módulo 

1

  • El rol del capital humano y la Estrategia de Negocio.
     

  • Retos en la gestión de capital humano del 2021 al 2030.
     

  • Employee branding y  Experiencia del colaborador.

ALINEACIÓN ESTRÁTEGICA
DE CAPITAL HUMANO
Módulo 

2

  • Cultura como Catalizador de Sustentabilidad del negocio.
     

  • Alineación Estrategia del Negocio, Cultura y Valores.
     

  • Modelo de Liderazgo/ Competencias  de una organización

PROPUESTA DE VALOR
DE CAPITAL HUMANO
Módulo 

3

  • Propuesta de Valor de Recursos Humanos.
     

  • Scorecard de Recursos Humanos.
     

  • Diseño Organizacional y Compensaciones 

Módulo 
GESTIÓN INTEGRAL DEL
TALENTO I
  • Gestión integral del Talento.
     

  • Proceso de Planeación y Sucesion del Talento.
     

  • Proceso de Atracción y onborading

4

Módulo 
GESTIÓN INTEGRAL DEL
TALENTO II
  • Proceso de Desempeño y Meritocracia
     

  • Proceso Desarrollo y Capacitación
     

  • Retención del Talento

5

Módulo 
RELACIONES LABORALES
  • Salud Ocupacional.
     

  • Relaciones Laborales y Normatividad.
     

  • Engagement y Bienestar integral

6

Nuestros Facilitadores:

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GINNIE DORADO

Experta en Talento y Cambio. Diversidad e Inclusión. Imagen Ejecutiva. Desarrollo de Equipos. Coach Ontológico Ejecutivo.

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ROGELIO SEGOVIA

Experto en Transformación Cultural, Marca Empleadora y Compromiso de Colaboradores. Coach Ontológico Ejecutivo.

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MAURICIO LUNA

Experto en Desarrollo de Talento, Diseño Instruccional y Gestión del Cambio.

Coach Ontológico Ejecutivo.

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“Más de la mitad de los responsables de RH, no fueron capacitados para desempeñar sus funciones, aprendieron sobre la práctica, de forma empírica”