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"Cualquier programa de Capacitación, aunque tenga un buen contenido y materiales, si el facilitador no provoca una experiencia de aprendizaje, no tendrá el impacto que se espera."
En una experiencia práctica de 24 horas, abordaremos 5 conceptos clave que todo facilitador debe manejar:
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Cómo aprenden las personas.
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Métodos, técnicas y materiales didácticos.
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Lenguaje, cuerpo y emocionalidad del facilitador.
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Manejo de situaciones y grupos.
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Evaluación de la Capacitación.
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MAPA DE CONTENIDO
MÓDULO 1: APRENDIZAJE DE ADULTOS
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¿Qué es y qué NO es una experiencia de aprendizaje?
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Modelos y teorías aplicadas a la capacitación.
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Modalidades de Capacitacion.
MÓDULO 2: CLAVES PARA LA PREPARACIÓN
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Factores de éxito de un Programa.
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Alineación de objetivos, contenidos y estrategias.
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Herramientas Tecnológicas para la Capacitación.
MÓDULO 3: CARACTERÍSTICAS DEL FACILITADOR
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Lenguaje, emocionalidad y corporalidad del facilitador.
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Herramientas para atraer y mantener la atención.
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Tipos de participantes y cómo gestionarlos.
MÓDULO 4: TALLER PRÁCTICO
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Métodos, técnicas y materiales didácticos I
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Taller de presentaciones y retroalimentación I
MÓDULO 5: SEGUMIENTO Y EVALUACIÓN
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Cómo evaluar el impacto de la Capacitación.
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Estrategia de despliegue y seguimiento.
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Cómo aumentar las probabilidades de éxito.
MÓDULO 6: TALLER PRÁCTICO
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Métodos, técnicas y materiales didácticos II
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Taller de presentaciones y retroalimentación II
RUTA DE APRENDIZAJE
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