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¡NUEVA EDICIÓN!

"Cualquier programa de Capacitación, aunque tenga un buen contenido y materiales, si el facilitador no provoca una experiencia de aprendizaje, no tendrá el impacto que se espera."

En una experiencia práctica de 24 horas, abordaremos 5 conceptos clave que todo facilitador debe manejar:

  1. Cómo aprenden las personas.

  2. Métodos, técnicas y materiales didácticos.

  3. Lenguaje, cuerpo y emocionalidad del facilitador.

  4. Manejo de situaciones y grupos.

  5. Evaluación de la Capacitación.

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MAPA DE CONTENIDO

 MÓDULO 1: APRENDIZAJE DE ADULTOS  

  • ¿Qué es y qué NO es una experiencia de aprendizaje?

  • Modelos y teorías aplicadas a la capacitación.

  • Modalidades de Capacitacion.

MÓDULO 2: CLAVES PARA LA PREPARACIÓN

  • Factores de éxito de un Programa.

  • Alineación de objetivos, contenidos y estrategias.

  • Herramientas Tecnológicas para la Capacitación.

MÓDULO 3: CARACTERÍSTICAS DEL FACILITADOR

  • Lenguaje, emocionalidad y corporalidad del facilitador.

  • Herramientas para atraer y mantener la atención.

  • Tipos de participantes y cómo gestionarlos.

MÓDULO 4: ​TALLER PRÁCTICO

  • Métodos, técnicas y materiales didácticos I

  • Taller de presentaciones y retroalimentación I

MÓDULO 5: ​SEGUMIENTO Y EVALUACIÓN

  • Cómo evaluar el impacto de la Capacitación. 

  • Estrategia de despliegue y seguimiento.

  • Cómo aumentar las probabilidades de éxito.

   

MÓDULO 6: TALLER PRÁCTICO

  • Métodos, técnicas y materiales didácticos II

  • Taller de presentaciones y retroalimentación II

RUTA DE APRENDIZAJE

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24/11

HORAS

SEMANAS

NUESTROS FACILITADORES:

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"Enseñar no es transferir conocimiento, sino crear posibilidades para su propia producción o construcción."

-Paulo Freire

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