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"Al 90% de los líderes les preocupa la efectividad y el desempeño de los equipos de trabajo."

OBJETIVOS

TEAM es una intervención grupal basada en coaching ontológico y el desarrollo de Competencias de Gestión que facilita a los equipos la obtención de resultados y generación de valor.

 

El Taller es una experiencia práctica de 24 horas de formación blended , que busca a su término, que cada uno de sus participantes fortalezcan:

 

  • Confianza para generar conversaciones de valor

  • Manejo adecuado de Conflictos

  • Compromiso con base a meritocracia

  • Responsabilidad por los resultados individuales

  • Alto Enfoque al Resultado Grupal

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COMPORTAMIENTOS IMPACTADOS

1. Mejorar resultados del área.

2. Mejorar en la efectividad de Coordinación de Acciones y Cumplimiento de Compromisos.

3. Fortalecer el liderazgo del equipo y su marca de liderazgo en la organización.

4. Mejora en confianza, respeto y colaboración entre los miembros del equipo generando una cohesión grupal.

5. Efectividad en el diseño de conversaciones y manejo de conflictos.

6. Mejorar visión sistema del equipo y como sus resultados impactan en la cadena de valor de la organización.

MAPA DE CONTENIDO

 MÓDULO 1: MARCA DE EQUIPO  

  • Nuestra Marca de Liderazgo como Equipo.

  • Características de un equipo de Alto Desempeño.

  • Marca de Liderazgo Individual.

MÓDULO 2: MERITOCRACIA

  • Proceso de Gestión de Talento del Equipo.

  • Desempeño y Gestión por Objetivos.

  • Creación de una cultura de meritocracia y autodesarrollo

MÓDULO 3: COORDINACIÓN DE ACCIONES

  • Coordinación efectiva de acciones.

  • La llave mágica de la Delegación.

  • Sistema de Gestión Básica de un Líder.

MÓDULO 4: CONVERSACIONES EFECTIVAS

  • El arte de escuchar, proponer e indagar.

  • Entendimiento de juicios y afirmaciones al conversar.

  • 3Rs: Reconocer, Retroalimentar y Reclamar.

MÓDULO 5: VENTA DE IDEAS

  • Aprender a ser oferta.

  • Estructura de Mensajes: al punto y convencional.

  • Corporalidad y presencia que acompaña los mensaje

MÓDULO 6: RELACIONES ESTRATÉGICAS

  • Visión sistémica y manejo político.

  • Manejo de Conflictos.

  • Ruta de fortalecimiento de la Marca de Liderazgo del Equipo.   

RUTA DE APRENDIZAJE

Captura de Pantalla 2020-10-24 a la(s) 1

HORAS

SEMANAS

24/11

"Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo."

-Vince Lombardi

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