Consultoría
Asesoramos y acompañamos organizaciones en su Transformación Cultural, Estrategia de Diversidad e Inclusión, Estrategia de Gestión de Talento, Estrategia de Gestión de Cambio, Universidades Corporativas y Diseño Organizacional.
Transformación Cultural
Ayudamos a las organizaciones a identificar la Cultura actual y redefinir la Cultura que requieren para apalancar la Estrategia del Negocio.
Lo realizamos mediante Entrevistas a líderes, Encuestas de rasgos culturales y Focus Groups.
Esto nos permite redefinir los elementos que hacen que una Cultura se fortalezca:
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Estrategia de Diversidad e Inclusión
En THINK TALENT ayudamos a diseñar e implementar una Estrategia de Diversidad e Inclusión a través de la instalación del “mindset” de Diversidad de Pensamiento.
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Estrategia de Gestión de Talento
La Gestión de Talento es un conjunto de Modelos, Procesos y Herramientas que permiten Planear, Identificar, Atraer, Evaluar, Desarrollar y Retener el Talento requerido por la Estrategia de Negocio.
La Gestión de Talento nos permite identificar y entender las diferentes fases por las que atraviesa el talento de nuestros colaboradores.
Fortalecemos la Estrategia y Visión Organizacional de Gestión de Talento, a través de:
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Estrategia de Gestión de Cambio
Uno de los pilares principales en THINK TALENT es impulsar la apertura y el cambio en las organizaciones, por ello se recomienda diseñar e implementar Estrategias de Gestión del Cambio que contengan 4 dimensiones, lo cual garantiza que cualquier cambio que se implemente quede como parte de los rasgos culturales y comportamentales en la organización.
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Universidades Corporativas
Una Universidad Corporativa constituye un Modelo de Referencia para Diseñar, Organizar y Gestionar iniciativas de Capacitación y Desarrollo alineadas con la Estrategia de Talento.
Ayudamos a construir Universidades Corporativas, con enfoque a:
Lo anterior se logra acompañando a las organizaciones a generar un Plan Maestro de Gestión de la Universidad Corporativa dónde se define:
Business Plan y Objetivos a lograr
Modelo de Gestión de la Universidad
Integración y Operación del Proceso de Capacitación y Desarrollo a la Universidad Corporativa
Posicionamiento y Comunicación de la Universidad Corporativa
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Diseño Organizacional
Ayudamos a las organizaciones a definir y alinear su Estrategia de Diseño Organizacional para asegurar la interacción de las áreas, sus tramos de control y contribuciones alineadas al Negocio, mediante el siguiente proceso:
