OBJETIVOS DEL PROGRAMA

TEAM es una intervención grupal basada en coaching ontológico y el desarrollo de Competencias de Gestión que facilita a los equipos la obtención de resultados y generación de valor.

El Taller es una experiencia práctica de 24 horas de formación blended , que busca a su término, que cada uno de sus participantes fortalezcan:

01

Confianza para generar conversaciones de valor.

02

Manejo adecuado de conflictos.

03

Compromiso con base a meritocracia.

04

Responsabilidad por los resultados individuales.

05

Alto enfoque al resultado grupal.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

06

Webinars en vivo (2 horas c/u).

Plataforma

Aprendizaje en plataforma Training Lab THINK TALENT (Videos, Lecturas, Prácticas y Ejercicios).

FECHAS Y CONTENIDO POR MÓDULO

Módulo 01

Marca de equipo

CONTENIDO

- Marca de Liderazgo Individual y Grupal.

- Propósito de Equipo (IKIGAI).

- Características de un equipo de Alto Desempeño.

Módulo 02

Confianza

CONTENIDO

- El arte de Escuchar, Proponer e Indagar.

- Entendimiento de Juicios y Afirmaciones al Conversar.

- 3R´s: Reconocer, Retroalimentar y Reclamar.

Módulo 03

Manejo de conflictos

COTENIDO

- Visión sistema y manejo político y de Conflictos.

- Liderazgo Situacional.

- Relacionamiento Estratégico (Hook).

Módulo 04

Compromiso

CONTENIDO

- Coordinación efectiva de acciones y Delegación.

- Sistema de Gestión Básica de un Líder.

- Estructura de Mensajes: Al punto y Convencional.

Módulo 05

Responsabilidad

CONTENIDO

- Cultura de Meritocracia y Auto-desarrollo.

- Gestión de consecuencias y cadena de reclamo.

- Manejo del error y fracaso.

Módulo 06

Resultados grupales

CONTENIDO

- Resultados compartidos y alineación estratégico.

- Rutinas de Lecciones aprendidas.

- Consolidando nuestro Equipo de Alto Desempeño.

FACILITADORES

GINNIE DORADO

Experta en Talento y Gestión del cambio, Diversidad de Género, Imagen Ejecutiva, Desarrollo de Equipos, Coach Ontológico Ejecutivo.

ROGELIO SEGOVIA

Experto en transformación cultural, marca empleadora y compromiso de colaboradores. Presidente de la Comisión de Capital Humano de la COPARMEX Nuevo León.