OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Es un programa de Desarrollo Acelerado de competencias directivas enfocado en los colaboradores que las Organizaciones han identificado como Altos Potenciales, Talento Clave, así como Cartas de Reemplazo de posiciones críticas.

01

Fortalecer su Pensamiento Estratégico y Sentido de Negocio, así como la Visión Sistémica.

02

Conocer y poner en práctica los elementos clave que todo Líder necesita para Gestionar y Desarrollar el Talento de sus equipos

03

Integrar elementos para tener una Comunicación Efectiva, así como para la venta de ideas.

04

Conocer su Estilo de Liderazgo e identificar los elementos que requiere fortalecer para convertirse en un Líder Situacional y de Influencia.

05

Reforzar su capacidad de Relacionamiento y Manejo Político.

06

Fortalecer su Marca Personal de Liderazgo.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

04

Webinars en vivo (03 horas c/u).

02

Sesiones presenciales de 9:00am a 5:30pm (MTY).

Plataforma

Aprendizaje en plataforma Training Lab THINK TALENT (videos, lecturas, prácticas y ejercicios).

02

Sesiones de Aoaching individual por participante.

FECHAS Y CONTENIDO POR MÓDULO

MÓDULO 01

Visión de negocio y gestión de talento

8 Horas - Presencial

CONTENIDO

- Alineación Estratégica y prioridades de Negocio.

- Visión Sistémica y Pensamiento Crítico.

- La importancia de la Multiculturalidad en la Estrategia de Negocio y el manejo de sesgos.

Módulo 02

Marca Personal de Liderazgo

3 Horas - Online

CONTENIDO

- Mi Marca Personal de Liderazgo: Autodiagnóstico y mi Plan de desarrollo.

- Balance de vida y trabajo para el éxito.

- Alineación de mi Plan de Vida & Carrera.

Módulo 03

Liderazgo e influencia situacional

3 Horas - Online

CONTENIDO

- Liderazgo en entornos complejos.

- Fortaleciendo el Liderazgo Ágil y de Influencia.

- Conociendo mi Estilo de Liderazgo para conectar con otros.

Módulo 04

Efectividad y sistema de gestión (Smartworking)

3 Horas - Online

CONTENIDO

- Alinear la Propuesta de Valor de mi área.

- Efectividad Personal: Priorización, Organización y Sentido de Urgencia.

- Gestión de Equipos Presenciales, a Distancia e Híbridos y Manejo de Juntas.

Módulo 05

Comunicación efectiva

3 Horas - Online

CONTENIDO

- El arte de Escuchar, Proponer e Indagar.

- Conversaciones básicas de un Líder: Reconocer, Retroalimentar y Reclamar.

- Manejo efectivo de Conflictos.

Módulo 06

Venta de ideas y relacionamiento estratégico

8 Horas - Presencial

CONTENIDO

- Venta Efectiva de ideas.

- Imagen y Comportamiento Ejecutivo.

- Manejo político y su impacto en la Marca Personal.

FACILITADORES

GINNIE DORADO

Experta en Talento y Gestión del cambio, Diversidad de Género, Imagen Ejecutiva, Desarrollo de Equipos, Coach Ontológico Ejecutivo.

ROGELIO SEGOVIA

Experto en transformación cultural, marca empleadora y compromiso de colaboradores. Presidente de la Comisión de Capital Humano de la COPARMEX Nuevo León.