OBJETIVOS DEL PROGRAMA

El Taller de las 24 herramientas es una experiencia práctica en modalidad blended learning que busca, a su término, que cada uno de sus participantes:

01

Cuente con una visión integral del Proceso de Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones.

02

Identifique las principales herramientas que existen para una Capacitación exitosa y distinga cuándo y cómo recurrir a cada una.

03

Cuente con el conocimiento necesario para que su inversión en Capacitación tenga un impacto positivo en el Negocio.

Inversión

$16,950 MXN + IVA por participante.

($799 USD para participantes fuera de México)

Inversión

$16,950 MXN + IVA por participante.

($799 USD para participantes fuera de México)

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METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

06

Módulos de formación.

02

Horas de webinar en vivo.

Plataforma

Auto-aprendizaje en plataforma Training Lab THINK TALENT (videos, lecturas, prácticas y ejercicios).

FECHAS Y CONTENIDO POR MÓDULO

módulo 01

Tendencias de talento

CONTENIDO

- Retos actuales en materia de RH.

- Visión Estratégica de RH como aliado del Negocio.

- Cultura y Marca Empleadora.

Módulo 02

Estrategia de desarrollo de talento

CONTENIDO

- Visión Integral de Gestión de Talento Estrategia de Desarrollo.

- Performance Consulting (Detección de Necesidades).

- Segmentos de Talento y Agenda de Desarrollo (modelo 70:20:10).

Módulo 03

Planeación de capacitación

CONTENIDO

- Métricas e indicadores de capacitación.

- Diseño de Experiencias Críticas (70).

- Coaching y Mentoring (20).

Módulo 04

Diseño de la capacitación

CONTENIDO

- Diseño de Soluciones de Aprendizaje (10).

- Cultura Autodesarrollo.

Módulo 05

Ejecución y evaluación

CONTENIDO

- Evaluación de Proveedores.

- Control Presupuestal.

- Evaluación de resultados de nuestra estrategia.

Módulo 06

Academias y universidades corporativas

CONTENIDO

- Qué es y cómo construir una Universidad Corporativa.

- Cómo armar una Academia Corporativa (Liderazgo, Funcional, Técnica).

FACILITADORES

GINNIE DORADO

Experta en Talento y Gestión del cambio, Diversidad de Género, Imagen Ejecutiva, Desarrollo de Equipos, Coach Ontológico Ejecutivo.

ROGELIO SEGOVIA

Experto en transformación cultural, marca empleadora y compromiso de colaboradores. Presidente de la Comisión de Capital Humano de la COPARMEX Nuevo León.