top of page
portada nueva 02.jpg

Fecha de Inicio

25 de enero 2022

002.jpg

Objetivos del Programa

El Taller Gestión de Talento es una experiencia práctica de 12 horas de formación blended, que busca a su término, que sus participantes:

01

Entienda la relevancia crítica de una correcta Gestión del Talento en las organizaciones.

02

Conozca cuál es el ciclo de vida del talento.

Distinga cómo se relaciona la Gestión del Talento con la estrategia y cultura del negocio.

03

FECHA DE INICIO
12 de octubre 2023

AdobeStock_228061191.jpeg

04

Comprenda el alcance de cada uno de los procesos de Gestión de Talento y su conexión entre ellos.

Inversión

$8,500 MXN + IVA por participante.

(300 USD para participantes fuera de la Rep. Mexicana).

​

Metodología de
Aprendizaje por
Módulo

1. 04 Webinars en vivo (02 horas c/u)

2. Aprendizaje en Plataforma
Training Lab THINK TALENT (02 hr/sem):
      
        1. Videos
        2. Lecturas
        3. Prácticas y Ejercicios
 

Fechas por
Módulo

  • Facebook - Círculo Negro
  • LinkedIn - Círculo Negro
Módulo 1 - 12 Octubre
Módulo 2 - 26 Octubre
Modulo 3 - 09 Noviembre
Modulo 4 - 29 Noviembre

Horario de 6 a 8pm CDMX
"El éxito de una compañía que alcanza sus objetivos y resultados, es el reflejo del Talento que compone su Organización".

1

Módulo 
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA

  • Tendencias de RH actuales.

  • Alineación de la Estrategia de RH al Negocio.

  • ​La Estrategia de Talento como Palanca de transformación.​

Módulo 
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
TALENTO

  • Modelo de Competencias.

    • Evaluación de Competencias 360º/180º.

  • Planeación e identificación del Talento.

    • Plan de Vida y Carrera.

    • Metodología 9 box.

2

Módulo 
ATRACCIÓN DE TALENTO

  • Marca Empleadora 

  • ​Selección por Competencias.

  • Inducción.

  • Evaluación de Talento

    • Alineación Estratégica

    • Metodología de Objetivos SMART

3

Módulo 
DESARROLLO DE TALENTO

  • Metodología 70:20:10.

  • Agenda de Desarrollo.​

  • ​Retención del talento.

  • Gestión de Cambio para construir Cultura.

    • Principales actores: Jefe, Colaborador y RH.

    • Mentalidades a instalar

4

Nuestros Facilitadores:

ThinkTalent_6.jpg

GINNIE DORADO

Experta en Talento y Cambio. Diversidad e Inclusión. Imagen Ejecutiva. Desarrollo de Equipos. Coach Ontológico Ejecutivo.

ThinkTalent_2.jpg

ROGELIO SEGOVIA

Experto en Transformación Cultural, Marca Empleadora y Compromiso de Colaboradores. Coach Ontológico Ejecutivo.

ThinkTalent_1.jpg

MAURICIO LUNA

Experto en Desarrollo de Talento, Diseño Instruccional y Gestión del Cambio.

Coach Ontológico Ejecutivo.

AdobeStock_79060026.jpeg

"El Talento debe ser visto como el ingrediente principal para el éxito, pero el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento."

Allan Schweyer
Sign me up!
bottom of page