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Objetivos del Programa
El Taller Gestión de Talento es una experiencia práctica de 12 horas de formación blended, que busca a su término, que sus participantes:
01
Entienda la relevancia crítica de una correcta Gestión del Talento en las organizaciones.
02
Conozca cuál es el ciclo de vida del talento.
Distinga cómo se relaciona la Gestión del Talento con la estrategia y cultura del negocio.
03
FECHA DE INICIO
28 DE MAYO 2025
04
Comprenda el alcance de cada uno de los procesos de Gestión de Talento y su conexión entre ellos.
Metodología de
Aprendizaje por
Módulo
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Taller Teórico - Práctico
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16 horas Formación virtual, Incluye:
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12 horas de formación en vivo vía Webinars
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06 webinar c/2 semanas
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3 horas de formación on-line en nuestra plaraforma Training Lab
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Videos
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Lecturas
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Prácticas
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Asesoría individual por empresa (60min)
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Fechas por
Módulo
• Módulo 1: 28 de Mayo
• Módulo 2: 11 de Junio
• Módulo 3: 25 de Junio
• Módulo 4: 02 de Julio
Horario de 5 a 8pm CDMX
1
Módulo
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA
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Tendencias de RH actuales.
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Alineación de la Estrategia de RH al Negocio.
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La Estrategia de Talento como Palanca de transformación.
Módulo
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
TALENTO
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Modelo de Competencias.
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Evaluación de Competencias 360º/180º.
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Planeación e identificación del Talento.
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Plan de Vida y Carrera.
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Metodología 9 box.
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2
Módulo
ATRACCIÓN DE TALENTO
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Marca Empleadora
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Selección por Competencias.
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Inducción.
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Evaluación de Talento
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Alineación Estratégica
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Metodología de Objetivos SMART
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3
Módulo
DESARROLLO DE TALENTO
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Metodología 70:20:10.
- Agenda de Desarrollo.
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Retención del talento.
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Gestión de Cambio para construir Cultura.
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Principales actores: Jefe, Colaborador y RH.
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Mentalidades a instalar
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4
Nuestros Facilitadores:
GINNIE DORADO
ROGELIO SEGOVIA
Experta en Transformación de Cultura, Gestión del Cambio y Talento, Universidades Corporativas; así como en diseño de Estrategias de Diversidad, con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos en posiciones ejecutivas en empresas globales como Grupo FEMSA y sus subsidiarias.
Doctor en Filosofía, fundador de Human Leader, Socio-Director de Think Talent y Profesor de Cátedra en la Escuela de Gestión y Liderazgo del ITESM.
Columnista en El Financiero y en la revista Players of Life, además de escribir artículos de opinión política en El Norte de Grupo REFORMA.
MAURICIO LUNA
Cuenta con más de 19 años de trayectoria profesional en Recursos Humanos, especialmente en Desarrollo Organizacional. Es fundador de su firma Consultora Dotto desde 2017 y aliado estratégico de Think Talent, como Consultor Sr.
"El Talento debe ser visto como el ingrediente principal para el éxito, pero el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento."
Allan Schweyer
