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La Gestión de Talento es un conjunto de Modelos, Procesos y Herramientas que permiten Planear, Identificar, Atraer, Evaluar, Desarrollar y Retener el Talento requerido por la Estrategia de Negocio.

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PLANEAR

- Necesidades de Talento

- Mapeo de Talento

ATRAER

- Inducción

- Reclutamiento y Selección

EVALUAR

- Desempeño

DESARROLLAR

- Planes de Capacitación y Desarrollo

RETENER

- Beneficios Tangibles e Intangibles

La Gestión de Talento nos permite identificar y entender las diferentes fases por las que atraviesa el talento

de nuestros colaboradores.

 

Fortalecemos la Estrategia y Visión Organizacional de Gestión de Talento, a través de:​

Alineación de la
Estrategia de Talento
con la del Negocio.

Fortalecimiento del
Proceso de Gestión de

Talento: Planear, Atraer, Evaluar, Desarrollar y

Atraer al Talento.​

Desarrollo del "mindset de talento" como potencializador del crecimiento del negocio. Líder y Colaborador como

centro del proceso orientado

por Recursos Humanos

como facilitador.

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