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La Gestión de Talento es un conjunto de Modelos, Procesos y Herramientas que permiten Planear, Identificar, Atraer, Evaluar, Desarrollar y Retener el Talento requerido por la Estrategia de Negocio.
PLANEAR
- Necesidades de Talento
- Mapeo de Talento
ATRAER
- Inducción
- Reclutamiento y Selección
EVALUAR
- Desempeño
DESARROLLAR
- Planes de Capacitación y Desarrollo
RETENER
- Beneficios Tangibles e Intangibles
La Gestión de Talento nos permite identificar y entender las diferentes fases por las que atraviesa el talento
de nuestros colaboradores.
Fortalecemos la Estrategia y Visión Organizacional de Gestión de Talento, a través de:
Alineación de la
Estrategia de Talento
con la del Negocio.
Fortalecimiento del
Proceso de Gestión de
Talento: Planear, Atraer, Evaluar, Desarrollar y
Atraer al Talento.
Desarrollo del "mindset de talento" como potencializador del crecimiento del negocio. Líder y Colaborador como
centro del proceso orientado
por Recursos Humanos
como facilitador.
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