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Fecha de Inicio
25 de enero 2022
Objetivos del Programa
El Taller Selección por Competencias es una experiencia blended práctica de 24 horas de formación, que busca a su término, que sus participantes:
01
Conozcan el contexto y relevancia de la Selección por Competencias.
02
Comiencen a desarrollar las habilidades para llevar una Entrevista por Competencias con éxito.
03
Cuenten con el conocimiento y elementos necesarios para llevar a cabo una Selección Efectiva de los candidatos.
Inversión
Metodología de
Aprendizaje por
Módulo
1. 06 Webinars en vivo (02 horas c/u)
2. Aprendizaje en Plataforma
Training Lab THINK TALENT (02 hr/sem):
1. Videos
2. Lecturas
3. Prácticas y Ejercicios
3
2
GESTIÓN DE TALENTO
Módulo
1
-
¿Qué es la Gestión de Talento?
-
Procesos Críticos y su impacto en la Atracción de Talento
Módulo
MARCA EMPLEADORA
-
Atracción de Talento: Factor de Éxito para las Organizaciones.
-
Marca Empleadora y Talento en la actualidad.
-
¿Por qué Selección por Competencias?
Módulo
ENTREVISTA POR
COMPETENCIAS
-
Antes de la Entrevista y ¿Qué es una entrevista por Competencias?.
-
Modelo de Competencias de la Organización.
-
Tips para revisar un CV y La Guía de Entrevista
Módulo
MODELO STARS
-
Durante la Entrevista: Entorno y clima adecuado.
-
STARS y preguntas de enfoque.
-
Afinidad con el puesto y la Organización.
4
Módulo
PRÁCTICA
-
Práctica Guiada: Entrevista por Competencias.
-
Manejo de las preguntas y la experiencia del candidato.
5
Módulo
EVALUACIÓN Y
CONSENSO
-
Evaluación y Consenso.
-
Integración de información.
-
Evaluación
-
Consenso
6
Nuestros Facilitadores:
GINNIE DORADO
Experta en Talento y Cambio. Diversidad e Inclusión. Imagen Ejecutiva. Desarrollo de Equipos. Coach Ontológico Ejecutivo.
MARICELA CARREÓN
Experta en Atracción de Talento y Selección por Competencias
Formadora de Facilitadores y Conferencistas
35 años experiencia
MAURICIO LUNA
Experto en Desarrollo de Talento, Diseño Instruccional y Gestión del Cambio.
Coach Ontológico Ejecutivo.
