BANNERS WEB THINK TALENT-4.png

"Para el 47% de los candidatos, la experiencia que tengan con los entrevistadores es lo más relevante al momento de formar expectativas sobre un posible empleo."

Jobvite, 2018

ENTREVISTA 4.png

OBJETIVOS

El Taller Selección por Competencias es una experiencia blended práctica de 24 horas de formación, que busca a su término, que sus participantes:

 

  • Conozcan el contexto y relevancia de la Selección por Competencias.

  • Comiencen a desarrollar las habilidades para llevar una Entrevista por Competencias con éxito.

  • Cuenten con el conocimiento y elementos necesarios para llevar a cabo una Selección Efectiva de los candidatos.

10.png

En una experiencia práctica de 24 horas, abordaremos 5 conceptos clave que toda área de Reclutamiento y Selección debe dominar:

  1. Qué es la Gestión de Talento.

  2. La Atracción de Talento como un factor de éxito para las organizaciones.

  3. Lo que debe suceder antes de la Entrevista.

  4. Qué hacer y qué no hacer durante la Entrevista.

  5. Después de la Entrevista: Evaluación y Consenso.

MAPA DE CONTENIDO

 MÓDULO 1:  

  • ¿Qué es la Gestión de Talento?

  • Procesos Críticos y su impacto en la Atracción de Talento.

MÓDULO 2: 

  • Atracción de Talento: Factor de éxito para las organizaciones.

  • Marca Empleadora y talento en la actualidad.

  • ¿Por qué Selección por Competencias?

MÓDULO 3:

  • Antes de la Entrevista: ¿qué es una Entrevista por Competencias?

  • Modelo de Competencias de la Organización.

  • Tips para revisar un CV y La Guía de Entrevista.

MÓDULO 4: 

  • Durante la Entrevista: Entorno y Clima adecuado.

  • STARS y preguntas de enfoque.

  • Afinidad con el puesto y la organización.

MÓDULO 5: 

  • Práctica guiada: Entrevista por Competencias

  • Manejo de las preguntas y la experiencia del candidato.

   

MÓDULO 6: 

  • Evaluación y Consenso.

  • Integración de la información.

  • Evaluación.

  • Consenso.

RUTA DE APRENDIZAJE

Captura de Pantalla 2020-10-24 a la(s) 1

24/11

HORAS

SEMANAS

"La Selección de Personal es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la empresa, por ello, debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial."

-IMF Business School

11.png

Contrata el taller para tu empresa