Objetivos del Programa
Es un programa de Desarrollo Acelerado de competencias directivas enfocado en los colaboradores que las Organizaciones han identificado como Altos Potenciales, Talento Clave, así como Cartas de Reemplazo de posiciones críticas.
Este taller puede ser presencial o híbrido
01
Fortalecer su Pensamiento Estratégico y Sentido de Negocio,
así como la Visión Sistémica
02
Conocer y poner en práctica los elementos clave que todo Líder
necesita para Gestionar y Desarrollar el Talento de sus equipos
Integrar elementos para tener una Comunicación Efectiva, así como para la venta de ideas
03
Conocer su Estilo de Liderazgo e identificar los elementos que requiere fortalecer para convertirse en un Líder Situacional y de Influencia
04
05
Reforzar su capacidad de Relacionamiento y Manejo Político
06
Fortalecer su Marca Personal de Liderazgo
Metodología de
Aprendizaje por
Módulo
1. 04 Webinars en vivo (03 horas c/u)2 sesiones presenciales de 9 a 5:30 pm (Mty, NL, Mx.)*Modalidad Híbrido
2. Aprendizaje en Plataforma
Training Lab THINK TALENT (02 hr/sem):
1. Videos
2. Lecturas
3. Prácticas y Ejercicios
3. 2 Sesiones de Coaching individual por participante
VISIÓN DE NEGOCIO Y GESTIÓN DE TALENTO
Módulo
1
- Alineación Estratégica y prioridades de Negocio
- Visión Sistémica y Pensamiento Crítico
- La importancia de la Multiculturalidad en la Estrategia de Negocio y el manejo de sesgos
- Tendencias RH y Marca Empleadora: Cómo retener a los mejores
- Mi Rol como Líder en la Gestión del Talento
08 HORAS - PRESENCIAL
MARCA PERSONAL DE LIDERAZGO
Módulo
2
- Mi Marca Personal de Liderazgo:
Autodiagnóstico y mi Plan de desarrollo
- Balance de vida y trabajo para el éxito
- Alineación de mi Plan de Vida & Carrera
03 HORAS - ONLINE
Módulo
LIDERAZGO DE INFLUENCIA Y SITUACIONAL
- Liderazgo en entornos complejos
- Fortaleciendo el Liderazgo Ágil y de Influencia
• Conociendo mi Estilo de Liderazgo para conectar con otros
03 HORAS - ONLINE
3
Módulo
EFECTIVIDAD Y SISTEMA DE GESTIÓN (SMARTWORKING)
- Alinear la Propuesta de Valor de mi área
- Efectividad Personal: Priorización, Organización y Sentido de Urgencia
- Gestión de Equipos Presenciales, a Distancia e Híbridos y Manejo de
Juntas
03 HORAS - ONLINE
4
Módulo
- El arte de Escuchar, Proponer e Indagar
- Conversaciones básicas de un
Líder: Reconocer, Retroalimentar y
Reclamar
- Manejo efectivo de Conflictos
03 HORAS - ONLINE
5
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Módulo
- Venta Efectiva de ideas
- Imagen y Comportamiento Ejecutivo
- Manejo político y su impacto en la Marca Personal
- Relacionamiento Estratégico y Construcción de Redes
- Mentoring como potencializador del crecimiento
08 HORAS - PRESENCIAL
6
VENTA DE IDEAS Y RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
* También se puede tomar de forma presencial
Nuestros Facilitadores:
GINNIE DORADO
Experta en Talento y Cambio. Diversidad e Inclusión. Imagen Ejecutiva. Desarrollo de Equipos. Coach Ontológico Ejecutivo.
ROGELIO SEGOVIA
Experto en Transformación Cultural, Marca Empleadora y Compromiso de Colaboradores. Coach Ontológico Ejecutivo.
HUMBERTO ALANIS
Experto en Aprendizaje
Diversidad de Género.
Profesor de Licenciatura y Postgrado en UDEM.
PhD Liderazgo
ANA ROJAS
JACINTO ALVARADO
Experta en Gestión Cambio, Empoderamiento, Mindfulness y Creatividad. Coach Ejecutivo
CEO Goforlt
Experto Talento y Hunting, Planeación Estratégica, Coach Ontológico Ejecutivo, Consejero de Empresas IPADE
CEO Cite Consulting
MAURICIO LUNA
Experto en Desarrollo de Talento, Diseño Instruccional y Gestión del Cambio.
Coach Ontológico Ejecutivo.
"La sucesión efectiva de liderazgo es fundamental para el crecimiento sostenible de cualquier organización"
Bill Gates