Captura de Pantalla 2020-10-28 a la(s) 1
BE A LEADER 7.png

"90% de quienes son jefes declaran que no fueron capacitados para desempeñar sus funciones como Líderes de Gente, y tuvieron que aprender sobre la marcha."

OBJETIVOS

El Taller Be a Leader es una experiencia práctica de 27 horas de formación blended, que busca a su término, que cada uno de sus participantes:

Cuente con una visión integral de las principales funciones que un líder de gente deberá gestionar:

  • Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.

  • Fortalecimiento de la cultura de meritocracia y trabajo por objetivos.

  • Desarrollo efectivo de gente (autodesarrollo).

  • Generación de confianza a través de un liderazgo de influencia, basado en conversaciones efectivas.

En una experiencia práctica de 27 horas, abordaremos 5 conceptos clave que cualquier líder de gente debe manejar:

  1. Mi Marca Personal de Liderazgo.

  2. Gestión del Talento de mi Equipo.

  3. La llave mágica de la Delegación.

  4. Conversaciones Efectivas.

  5. Mentoring y Coaching como herramientas de desarrollo.

Reunión de grupo

"El talento debe ser visto como el ingrediente más indispensable para el éxito, pero el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento."

-Allan Schweyer

INCLUYE

  • 15 horas de formación en vivo vía Webinar en vivo (6 encuentros online cada semana).

  • 12 horas de formación on-line en nuestra plataforma Training Lab donde podrás completar tu formación: videos, lecturas, prácticas y ejercicios. 

  • Evaluación de Competencias de Gestión por participante. 

  • Sesión de Coaching Individual por participante. 

  • Duración Total del Programa: 11 semanas.

MAPA DE CONTENIDO

 MÓDULO 1: MARCA PERSONAL  

  • Mi marca personal como líder.

  • Elementos de una marca personal.

  • Mi plan de vida y carrera.

MÓDULO 2: GESTIÓN DE TALENTO

  • Procesos de gestión de talento de mi equipo.

  • Mi rol como líder en la gestión de talento.

  • Creación de una cultura de autodesarrollo.

MÓDULO 3: DELEGACIÓN

  • La llave mágica de la delegación.

  • Liderazgo situacional.

  • Definición de roles y objetivos SMART.

  • Sistema de Gestión básico de un líder.

MÓDULO 4: CONVERSACIONES

  • El arte de escuchar​, proponer e indagar.

  • Ciclo de coordinación de acciones efectivas.

  • 3Rs: Reconocer, Retroalimentar y Reclamar.

MÓDULO 5: AGENDA DE DESARROLLO

  • Creando la estrategia de desarrollo de mi equipo.

MÓDULO 6: LÍDER INFLUENCIA

  • Mi ruta de lecciones aprendidas.

  • Mi nueva marca personal de liderazgo.

RUTA DE APRENDIZAJE

Captura de Pantalla 2020-10-28 a la(s) 1

27/11

HORAS

SEMANAS

INVERSIÓN:


$8,500 MXN por participante.
($380 USD para participantes fuera de la Rep. Mexicana)


Pago vía PAYPAL o Transferencia Bancaria. 

Captura de Pantalla 2020-10-28 a la(s) 1

"Por favor ayuda a los otros a crecer.

La grandeza no llega con la posicion, sino ayudando a construir el futuro. 

Tenemos la obligación de empujar a otros."

-Indra Nooyi