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"90% de quienes son jefes declaran que no fueron capacitados para desempeñar sus funciones como Líderes de Gente, y tuvieron que aprender sobre la marcha."
OBJETIVOS
El Taller Be a Leader es una experiencia práctica de 27 horas de formación blended, que busca a su término, que cada uno de sus participantes:
Cuente con una visión integral de las principales funciones que un líder de gente deberá gestionar:
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Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.
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Fortalecimiento de la cultura de meritocracia y trabajo por objetivos.
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Desarrollo efectivo de gente (autodesarrollo).
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Generación de confianza a través de un liderazgo de influencia, basado en conversaciones efectivas.
En una experiencia práctica de 27 horas, abordaremos 5 conceptos clave que cualquier líder de gente debe manejar:
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Mi Marca Personal de Liderazgo.
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Gestión del Talento de mi Equipo.
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La llave mágica de la Delegación.
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Conversaciones Efectivas.
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Mentoring y Coaching como herramientas de desarrollo.

"El talento debe ser visto como el ingrediente más indispensable para el éxito, pero el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento."
-Allan Schweyer
INCLUYE
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15 horas de formación en vivo vía Webinar en vivo (6 encuentros online cada semana).
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12 horas de formación on-line en nuestra plataforma Training Lab donde podrás completar tu formación: videos, lecturas, prácticas y ejercicios.
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Evaluación de Competencias de Gestión por participante.
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Sesión de Coaching Individual por participante.
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Duración Total del Programa: 11 semanas.
MAPA DE CONTENIDO
MÓDULO 1: MARCA PERSONAL
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Mi marca personal como líder.
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Elementos de una marca personal.
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Mi plan de vida y carrera.
MÓDULO 2: GESTIÓN DE TALENTO
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Procesos de gestión de talento de mi equipo.
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Mi rol como líder en la gestión de talento.
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Creación de una cultura de autodesarrollo.
MÓDULO 3: DELEGACIÓN
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La llave mágica de la delegación.
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Liderazgo situacional.
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Definición de roles y objetivos SMART.
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Sistema de Gestión básico de un líder.
MÓDULO 4: CONVERSACIONES
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El arte de escuchar, proponer e indagar.
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Ciclo de coordinación de acciones efectivas.
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3Rs: Reconocer, Retroalimentar y Reclamar.
MÓDULO 5: AGENDA DE DESARROLLO
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Creando la estrategia de desarrollo de mi equipo.
MÓDULO 6: LÍDER INFLUENCIA
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Mi ruta de lecciones aprendidas.
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Mi nueva marca personal de liderazgo.
RUTA DE APRENDIZAJE
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27/11
HORAS
SEMANAS
INVERSIÓN:
$9,500 MXN por participante.
($455 USD para participantes fuera de la Rep. Mexicana)
Pago vía PAYPAL o Transferencia Bancaria.
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