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Fecha de Inicio

25 de enero 2022

Objetivos del Programa

El Taller de las 24 herramientas es una experiencia práctica en modalidad blended learning que busca, a su término, que cada uno de sus participantes:

01

Cuente con una visión integral del Proceso de Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones.

02

Identifique las principales herramientas que existen para una Capacitación exitosa y distinga cuándo y cómo recurrir a cada una.

Cuente con el conocimiento necesario para que su inversión en Capacitación tenga un impacto positivo en el Negocio.

03

Metodología de
Aprendizaje por
Módulo

  1. Webinar en vivo (02 horas)
     

  2. Auto-Aprendizaje en Plataforma Training Lab THINK TALENT (01 hr/sem)

    1. Videos

    2. Lecturas

    3. Prácticas y Ejercicios

FECHA DE INICIO
21 Agosto 2025

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Inversión

$15,950 MXN por participante.

(799 USD para participantes fuera de la Rep. Mexicana).

​

Fechas por
Módulo

Módulo 1 -  21 Agosto
Módulo 2 -  04 Septiembre
Módulo 3 - 18 Septiembre
Módulo 4 - 02 Octubre
Módulo 5 - 16 Octubre
Módulo 6 - 30 Octubre

Horario de 6 a 8pm CDMX
 
  • Facebook - Círculo Negro
  • LinkedIn - Círculo Negro

“El objetivo del Taller no es formar especialistas en el uso de Herramientas, sino desarrollar profesionales que sepan analizar, evaluar y tomar decisiones de Capacitación que impacten positivamente al Negocio”.

TENDENCIAS DE TALENTO
Módulo 

1

  • Retos actuales en materia de RH
     

  • Visión Estratégica de RH como aliado del Negocio
     

  • Cultura y Marca Empleadora

Módulo 
ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE TALENTO

  • Visión Integral de Gestión de Talento Estrategia de Desarrollo
     

  • Performance Consulting (Detección de Necesidades)
     

  • Segmentos de Talento y Agenda de Desarrollo (modelo 70:20:10)

2

Módulo 
PLANEACIÓN DE
CAPACITACIÓN

  • Métricas e indicadores de capacitación
     

  • Diseño de Experiencias Críticas (70)
     

  • Coaching y Mentoring (20)

3

DISEÑO DE LA
CAPACITACIÓN
Módulo 

4

  • Diseño de Soluciones de
    Aprendizaje (10)
     

  • Cultura Autodesarrollo

EJECUCIÓN
Y EVALUACIÓN
Módulo 

  • Evaluación de Proveedores
     

  • Control Presupuestal
     

  • Evaluación de resultados de nuestra estrategia

5

Módulo 2
ACADEMIAS Y UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

  • Qué es y cómo construir una
    Universidad Corporativa
     

  • Cómo armar una Academia Corporativa (Liderazgo, Funcional, Técnica)

6

Nuestros Facilitadores:

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GINNIE DORADO

Experta en Talento y Cambio. Diversidad e Inclusión. Imagen Ejecutiva. Desarrollo de Equipos. Coach Ontológico Ejecutivo.

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ROGELIO SEGOVIA

Experto en Transformación Cultural, Marca Empleadora y Compromiso de Colaboradores. Coach Ontológico Ejecutivo.

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MAURICIO LUNA

Experto en Desarrollo de Talento, Diseño Instruccional y Gestión del Cambio.

Coach Ontológico Ejecutivo.

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“Más de la mitad de los responsables de Capacitación, no fueron capacitados para desempeñar sus funciones, aprendieron sobre la práctica, de forma empírica”

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