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Fecha de Inicio
25 de enero 2022
Objetivos del Programa
El Taller de las 24 herramientas es una experiencia práctica en modalidad blended learning que busca, a su término, que cada uno de sus participantes:
01
Cuente con una visión integral del Proceso de Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones.
02
Identifique las principales herramientas que existen para una Capacitación exitosa y distinga cuándo y cómo recurrir a cada una.
Cuente con el conocimiento necesario para que su inversión en Capacitación tenga un impacto positivo en el Negocio.
03
FECHA DE INICIO
18 Agosto 2022
Inversión
$9,500 MXN + IVA por participante.
(455 USD para participantes fuera de la Rep. Mexicana).
Metodología de
Aprendizaje por
Módulo
1. 06 Webinars en vivo (02 horas c/u)
2. Aprendizaje en Plataforma
Training Lab THINK TALENT (02 hr/sem):
1. Videos
2. Lecturas
3. Prácticas y Ejercicios
Fechas por
Módulo
Módulo 1 - 18 Agosto
Módulo 2 - 01 Septiembre
Módulo 3 - 22 Septiembre
Módulo 4 - 06 Octubre
Módulo 5 - 20 Octubre
Módulo 6 - 03 Noviembre
“El objetivo del Taller no es formar especialistas en el uso de Herramientas, sino desarrollar profesionales que sepan analizar, evaluar y tomar decisiones de Capacitación que impacten positivamente al Negocio”.
GESTIÓN DE TALENTO
Módulo
1
-
H1. Matriz de 9 box
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H2. Entrevista por Competencias
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H3. Metodología Objetivos SMART
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H4. Evaluación 360/180
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H5. Plan de Vida y Carrera
-
Aprendizaje de Adultos
Módulo
PLANEACIÓN
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Planeación de Capacitación
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H6. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
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H7. Performance Consulting
-
H8. Modelo KirkPatrick
2
Módulo
DISEÑO DE LA CAPACITACIÓN
-
Diseño
-
H9. Modelo 70:20:10
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H10. E-Learning
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H11. B-Learning
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H12. Flex-Learning
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H13. Diseño Instruccional
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H14. Train the Trainers
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H15. Benchmarking
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H16. Coaching
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H17. Mentoring
3
EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN
Módulo
4
-
H22. Scorecard de Indicadores
UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
Módulo
-
Qué es la Universidad Corporativa
-
Cómo se alinea a la estrategia de negocio.
-
Road map para construir una Universidad Corporativa
5
Módulo 2
INTEGRACIÓN DE ESTRATEGIA DE CYD
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H23. Agenda de Desarrollo
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H24. Plan integral de Capacitación
6
Nuestros Facilitadores:
GINNIE DORADO
Experta en Talento y Cambio. Diversidad e Inclusión. Imagen Ejecutiva. Desarrollo de Equipos. Coach Ontológico Ejecutivo.
ROGELIO SEGOVIA
Experto en Transformación Cultural, Marca Empleadora y Compromiso de Colaboradores. Coach Ontológico Ejecutivo.
MAURICIO LUNA
Experto en Desarrollo de Talento, Diseño Instruccional y Gestión del Cambio.
Coach Ontológico Ejecutivo.
MATÍAS VILA
Experto en Desarrollo Organizacional, Compensaciones, Desempeño y Cultura. Coach Ontológico Ejecutivo.
